□ 周雅

新時代為青年干部提供了前所未有的成長平臺，不少人在關(guān)鍵崗位上挑起大梁，但“有位”只是起點，“有為”才是歸宿。唯有以“愿為”的熱情、“能為”的底氣、“善為”的智慧扎根崗位，方能不負(fù)信任、不負(fù)韶華。

杜絕思想“躺平”，做愿為的“先行者”?！疤善健笨此戚p松，實則是對崗位的辜負(fù)。青年干部若抱著“守攤子”的心態(tài)，再重要的崗位也會失去光彩。真正的“愿為”，源于內(nèi)心的責(zé)任感和使命感，是把“要我干”變成“我要干”，用主動擔(dān)當(dāng)讓崗位有溫度。青年干部要把群眾放在心上，將責(zé)任扛在肩上，在“知難而進(jìn)”中彰顯青春擔(dān)當(dāng)。

克服本領(lǐng)“恐慌”，做能為的“實干家”。時代在跑，本領(lǐng)必須跟得上。面對新形勢、新任務(wù)，光有熱情不夠，得有真本事。能為不是天生的，是在“干中學(xué)”里練出來的。青年干部唯有把“本領(lǐng)恐慌”化為“學(xué)習(xí)動力”，在實踐中補短板、強弱項，不斷掌握新方法、把握新規(guī)律，才能讓“有位”的平臺撐得起“能為”的底氣。

打破思維“定勢”，做善為的“創(chuàng)新者”。工作不能刻舟求劍，習(xí)慣用老辦法套新問題，看似按流程走，實則難出實效。善為，是既守得住原則，又找得到出路。青年干部要勇于跳出“慣性思維”，在符合實際、尊重規(guī)律的基礎(chǔ)上敢于突破、尋找新招，讓“難辦的事”有“好辦的法”，切實提升工作的質(zhì)量與效能。

青年干部立足崗位，當(dāng)以“愿為”鑄魂、“能為”立身、“善為”成事，讓崗位成為干事創(chuàng)業(yè)的支點，用實實在在的成績證明：有位，更能有為。?